Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient
principalement dans les domaines de l’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la
beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des
solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
Sous la hiérarchie du Directeur de Clientèle en charge de la BU, le Chef des Ventes CPM aura la responsabilité :
Sous la hiérarchie du directeur de clientèle en charge de la BU, le Chef des Ventes CPM aura la responsabilité :
1. Du MANAGEMENT de l'équipe :
- Encadrer une équipe composée d'une douzaine de Promoteurs des ventes opérant en circuit GMS sur la zone
géographique concernée.
- Contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les coachant au travers de journées
terrains (minimum de 2 / semaine) et en remplissant la grille d'entrainement à chaque visite pour formaliser le
plan d'action personnalisé
- Participer au recrutement et favoriser la cooptation.
2. De l'ANIMATION des performances business de l 'équipe :
- S'assurer de la cohésion et de la bonne compréhension des enjeux locaux
- Vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting.
- Se montrer force de recommandation sur les axes d'amélioration de son activité
- Animer les réunions régionales.
- Piloter les résultats de l'équipe (via les tableaux de bord) et donner les orientations nécessaires pour atteindre
les objectifs fixés + organiser 1 conf call hebdomadaire avec visibilité objectifs / infos business et mini-formation
(temps forts, bestpractices...)
- Gérer les éventuels dysfonctionnements people avec l'appui d'un responsable RH.
3. De garantir le RESPECT DES REGLES & DU CADRE LEGAL entre CPM et le client :
- Contrôler les plannings des Promoteurs des ventes ainsi que les actions à mener et en vérifie la cohérence
- Effectuer des storechecks pour s'assurer de la fiabilité des informations saisies dans le reporting
- Effectuer le reporting et vérifier que celui de son équipe (qualitatif / quantitatif) est bien transmis dans les
temps
- Assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe (notes de frais, primes, matériel…)
Notre futur collaborateur dispose d'une expérience solide en GMS, comme Chef de secteur expert,
Formateur ou Manager
Il a une excellente maîtrise des techniques de formation et d'accompagnement.
Il bénéficie également d'une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de
motivation/action.
Disposant d'un leadership naturel, notre Chef des ventes aura le sens de l'équipe et brillera par son exemplarité.
Conditions : Salaire fixe entre 2900€ et 3000 € brut / mois selon profil + variable
objectifs. PC, Smartphone, Véhicule de Fonction, carte carburant, forfait déjeuner