OMNISERVICES, filiale du GROUPE CPM France & acteur majeur de la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, poursuit son développement
L’humain est au cœur : diversité des profils, confiance et potentiel de chacun, où parcours, personnalité & motivation font la différence
Rejoindre OMNISERVICES, c’est intégrer une entreprise à taille humaine & dynamique, participer à des projets stimulants&relever des défis quotidiens avec des équipes engagées
Pour en savoir plus : https://www.fr.cpm-int.com/
Vous êtes orienté(e) client, animé(e) par le sens du résultat, et vous aimez travailler en proximité avec les équipes ? Vous avez à cœur d’accompagner les managers, de les conseiller au quotidien et de contribuer au développement des compétences.
Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Responsable RH, vous rejoignez une équipe de 2 HRBP et prenez en charge un périmètre d’environ 300 collaborateurs.
En tant qu’HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement opérationnel des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :
Etre un partenaire RH de confiance pour les managers
Comprendre les enjeux business et les traduire en actions RH pragmatiques et efficaces
Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH, en apportant des solutions adaptées
Gérer les aspects disciplinaires : conseils, participation aux entretiens, rédaction et suivi des notifications
Piloter votre portefeuille interne
Organiser des points réguliers avec vos “clients internes” pour suivre leur activité et leurs besoins
Accompagner les managers dans la conduite des entretiens et l’application des process RH
Accompagner les collaborateur dans leur développement
Mener les entretiens de mobilité et contribuer aux parcours professionnels
Garantir une gestion administrative RH fiable
Rédiger et contrôler les contrats de travail, avenants et formalités associées
Assurer les déclarations d’embauche et les démarches liées aux départs
Participer à la dynamique RH globale
Contribuer aux projets transverses du service RH
Partager vos idées pour améliorer nos pratiques et renforcer l’expérience collaborateur
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise solide du droit social et des environnements opérationnels exigeants.
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez travailler en transversal et vous savez fédérer autour de vous. Votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre capacité à accompagner les managers au quotidien font de vous un véritable partenaire RH.
Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour :
votre aisance de communication,
vos qualités rédactionnelles,
votre capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, quel que soit leur niveau.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre envie d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours seront des atouts pour réussir dans un environnement dynamique, varié et orienté business.
Informations complémentaires :
CDD de remplacement – du 1er juin 2026 au 26 février 2027
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Rémunération : Entre 3200 à 3 300 € par mois
Avantages :
PC & téléphone professionnels
Carte Swile & accès RIE
Comité d’entreprise
Participation
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après validation de la période d’essai)
RTT
Localisation : Poste basé au siège, Neuilly-sur-Seine – Île de la Jatte
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.